Kasko

Dotace

PROJEKT „VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTANANCŮ SPOLEČNOSTÍ KASKO A KASKO-FORMY“

CZ.1.04/1.1.02/23.00472

Hlavním cílem projektu je posílit postavení obou společností na trhu, zvýšit kvalifikaci jejich zaměstnanců se snahou předcházet nezaměstnanosti prostřednictvím investic do rozvoje lidských zdrojů.

Aktivity projektu jsou zaměřeny na rozvoj profesních kompetencí v oblastech:

• finanční řízení,
• projektové řízení,
• vzdělávání k zavedení štíhlé výroby,
• manažerské dovednosti,
• průmyslového inženýrství,
• odborné technologické znalosti a dovednosti,
• jazykové znalosti.

Zapojení zaměstnanci společností KASKO, spol. s r.o. a KASKO-Formy, spol. s r.o. jsou dle svého pracovního zařazení rozděleni do 3 cílových skupin:

• Top management
• Střední management
• Výrobní a techničtí zaměstnanci

Projekt bude realizován v období srpen 2009 až červenec 2012.
Do projektu se zapojí celkem 303 účastníků v otevřených a uzavřených kurzech.

TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO
PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

Pořízení technologického vybavení
za účelem zefektivnění a rozšíření výroby plastových výlisků

projekt číslo 2.1 R II/041

Tento projekt je spolufinancován Evropským fondem pro regionální rozvoj a Ministerstvem průmyslu a obchodu.

Cílem projektu je posílení konkurenceschopnosti podniku, zvýšení produktivity práce a zvýšení přidané hodnoty výroby a služeb. Rozšíření a zvýšení strojní a technologické vybavenosti podniku přispěje k dalšímu růstu společnosti KASKO spol. s r.o. a přispěje také k rozvoji aktivit do zemí EU. Celkové náklady na projekt činí 10 530 tis. Kč a výše podpory je schválena ve výši 3 159 tis.

Vzdělávání zaměstnanců společnosti
KASKO spol. s r.o.

V rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, Opatření 4.1. – Podpora aktivní politiky zaměstnanosti byla dne 29.3.2006 podepsána dohoda o poskytnutí příspěvku s implementační agenturou -Úřadem práce ve Zlíně.

Projekt s názvem Zavedení a zvládnutí moderních systémů řízení zahrnuje pět základních oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců:

• I.modul – řízení týmu a rozvoj osobnosti
• II. modul – zavedení a zvládnutí moderních metod řízení firmy

Cílovou skupinu přestavují zaměstnanci předkladatele projektu společnosti KASKO spol. s r.o. a partnera projektu společnosti KASKO-Formy spol. s r.o. a to zejména na pozicích vrcholového, středního managementu a výkonných řídících pracovníků.

• III. modul – zvýšení praktických dovedností obchodních pracovníků
• IV. modul – zvýšení praktických, specifických dovedností odborně-technických pracovníků
• V. modul – zvýšení kvality a systém environmentálního managementu

Cílovou skupinou představují zaměstnanci předkladatele projektu společnosti KASKO spol. s r.o.a partnera projektu společnosti KASKO-Formy spol. s r.o. a to zejména na pozicích profesních pracovníků jednotlivých oddělení (pracovníci obchodu, technici, speciální zaměřené dělnické profese apod.)

Projekt, který získal finanční podporu ve výši 1 577 059,- Kč byl zahájen 1.4.2006 a potrvá do 31.1.2008.

Cíle projektu se zaměřují na komplexní podporu a rozvoj zaměstnanců firmy, s dlouhodobým výhledem na systematický rozvoj její konkurenceschopnosti, která je předpokladem pro zachování a zvýšení počtu pracovních míst v rámci regionu.

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY