Jsme česká rodinná firma, který se stará o svoje zaměstnance. Budujeme oboustranně korektní vztah a vytváříme příjemné pracovní prostředí pro ty, kteří to dokáží ocenit.
Na základě regionálních průzkumů v našem oboru jsme pravidelně vyhodnocováni jako nadstandardní zaměstnavatel s nadprůměrnou mzdou. Firemní benefity, které poskytujeme, se snažíme přizpůsobovat tak, aby působily motivačně. Dáváme příležitost ke kariérnímu růstu.
Chováme se slušně. Stejně chceme, aby se choval každý náš zaměstnanec. Naše podnikání je vždy v souladu s legislativou. Co slíbíme, dodržujeme.
O tom jaké je naše reálná firemní kultura se můžete přesvědčit ve videu TO JSME MY aneb PROČ PRACUJI V KASKU.
Je nás již téměř 400. Od mladých až po ty zkušené. Někteří v naší firmě jsou od počátku jejího založení, někteří jsou čerství absolventi. Kdo zde chce pracovat, má možnost růstu, pravidelné mzdy, zajímavých benefitů. Každý rok realizujeme anketu spokojenosti zaměstnanců a podněty si bereme k srdci. Věříme, že i toto přispívá k tomu, že jsou u nás lidé dlouho. Dokonce i po odchodu z KASKA se hodně lidí vrací zpět do „svého KASKA“. To nám dělá radost a obohacuje nás to.
Chováme se slušně a korektně. Vnímáme potřeby našich zaměstnanců a snažíme se vytvářet příjemné pracovní prostředí. To, jak se staráme o naše zaměstnance, se projevuje v jejich práci a loajalitě. Máme dlouhodobé zaměstnance. Většina nových zaměstnanců je na doporučení těch starých. Jsme známý a významný zaměstnavatel v našem regionu.
Naši všichni zaměstnanci mají 5 týdnů dovolené. To je jeden týden dovolené navíc oproti státnímu standardu.
Našim zaměstnancům přispíváme na volný čas - třeba na návštěvu kina nebo ZOO. Po práci se má pořádně odpočívat.
Naše zaměstnance podporujeme v návštěvách fitness center a nákupu sportovního vybavení.
Naši zaměstnanci dostávají vánoční prémie. Jejich velikost je úměrná hospodářským výsledkům. Pokud se má firma dobře, ať to pocítí i zaměstnanci.
Našim zaměstnancům přispíváme nad zákonný rámec na pravidelné stravování.
V rámci našeho areálu je závodní jídelna, kde pro naše zaměstnance (ale i důchodce) zajišťujeme závodní stravování.
Přispíváme na penzijní připojištění.
Našim směnujícím zaměstnancům (3 směnný a nebo nepřetržitý provoz) vyplácíme příspěvky VYŠŠÍ než je státem stanoveno.
Chyba se může stát. Proto našim zaměstnancům platíme pojištění zodpovědnosti. Všem a od prvního dne zaměstnání.
Podporujeme podnikatelského ducha a dobré nápady. Pokud podá náš zaměstnanec námět na zlepšení a ten má ekonomický přínos, vyplácíme zajímavé odměny z tohoto přínosu.
Hlavní náplní je provádění mechanické údržby a elektroúdržby strojního zařízení.
Prohlédnout nabídku
Vaší hlavní náplní bude vnitropodniková manipulace se zbožím a obaly.
Prohlédnout nabídku
Vaší hlavní naplní bude odebírání a zakládání výrobků do připravených obalů. Občas provedete nějaké lehké montážní práce.
Prohlédnout nabídku
Vaší hlavní pracovní náplní bude objednávání obalů pro naši výrobu, sledování a minimalizace nákladů za tyto obaly.
Prohlédnout nabídkuTřeba někoho, jako jste vy, potřebujeme, ale ještě o tom nevíme. Pošlete nám svůj životopis a několik informací o Vás a třeba pro Vás něco najdeme. Nebo se nám ozvěte na telefonu +420 572 613 711.